Академія, Полісся-2 і жіноча команда: житомирський клуб розкрив стратегію на довгі роки

Як наголошує віцепрезидент житомирського клубу Олександр Хацкевич, кістяк головної команди Полісся мають складати гравці, виховані всередині системи та носії клубних цінностей. Саме така модель, на його переконання, здатна перетворити футбол на ефективний і капіталізований актив.

«Наша філософія – створити стійку інституцію. Кістяк головної команди мають становити гравці, виховані на наших цінностях. Це єдина модель, яка перетворює футбольний клуб на ефективний капіталізований актив», – цитує Хацкевича видання Forbes Ukraine.

У традиційній фінансовій моделі українського футболу гравець зазвичай є статтею витрат. Натомість у стратегії, яку вибудовує президент Полісся Геннадій Буткевич, футболіст має ставати активом, створеним усередині клубної екосистеми. 

Для цього Полісся розширило географію скаутингу, відкривши філіали Академії у Житомирі, Києві та Бородянці, що дозволяє акумулювати найталановитіших дітей регіону в умовах жорсткої конкуренції.

Фото: ФК Полісся

Академія працює за єдиною методологією з акцентом на цифровізацію: розвиток кожного гравця відстежується за об’єктивними показниками, що забезпечує безперервність переходу між віковими категоріями. Для вирішення проблеми розриву між юнацьким і дорослим футболом клуб створив команду Полісся-2, де молоді гравці адаптуються до професійного рівня під контролем тренерського та медичного штабів.

Окремим стратегічним напрямом став розвиток жіночого футболу – не формальне виконання вимог УЄФА, а самостійний бізнес-вектор зі своєю аудиторією та партнерами. У підсумку вся вертикаль працює на головну команду: власні вихованці зменшують витрати на трансфери, підвищують лояльність уболівальників і створюють потенціал для продажу на європейські ринки.

• Після 16 турів Полісся має у доробку 30 залікових балів та посідає в турнірній таблиці УПЛ третю сходинку.
• У наступному турі команда Руслана Ротаня на виїзді зіграє проти ковалівського Колосу. Базова дата – 21 лютого 2026 року.